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用人原則

朗科的用人原則

誠實,責任心,學習能力,團隊合作精神

朗科的人才理念之一:靠品牌,靠公司愿景與企業(yè)文化吸引凝聚人才

朗科的人才理念之二:培訓是最大的福利,靠培訓來育人

朗科的人才理念之三:靠激勵措施來留住人

朗科的人才理念之四:靠機制來用人

薪資福利

薪資

朗科公司提供極具吸引力的薪資,并有一整套激勵員工的薪資調整方案,讓員工切身體會到與公司共同成長的樂趣。

獎金

朗科公司根據工種、崗位的不同,提供多種長短期的獎勵方案。朗科建立了科學、公平、公正、公開的考核體系,員工 根據全年考核業(yè)績可拿相當于1-3倍月薪的年終獎金。

社會保險

從報到之日起,朗科就為員工辦理完善的社會保險,包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等。

假期

朗科實行每周五天工作制(特殊崗位除外),朗科員工享受所有國家法定節(jié)假日,另外員工還享有:婚假、喪假、產假、 每年不等的年休假等

調戶

朗科公司可以為優(yōu)秀員工或應屆畢業(yè)生分配入深的員工輸調戶入深手續(xù),不收取任何管理費用。

其它福利

朗科公司為員工提供各類培訓機會,包括內訓與外訓。

工作環(huán)境

朗科公司辦公環(huán)境

朗科提倡人人平等,實行扁平化管理模式,所以辦公區(qū)的設計簡潔、寬敞、明亮,辦公區(qū)沒有圍墻(特殊需要保密的部 門除外)是朗科企業(yè)文化的一大特色。

文化活動

緊張的工作需要適當的調劑,朗科秉承快樂工作的初衷,每年組織公司團建,定期策劃分享會、茶話會、內購會等活動,加強溝通交流,增進同事友誼。

年會

圣誕節(jié)

團建

招賢納才

職位名稱 工作地點 薪資范圍 發(fā)布時間 操作
采購助理 2023-08-18 20:23:26 查看詳情 >
國內行業(yè)銷售 2023-08-18 20:23:12 查看詳情 >
電商運營 2023-08-18 20:22:46 查看詳情 >
電商客服 2023-08-18 20:21:55 查看詳情 >
存儲卡產品助理 2023-08-18 19:41:07 查看詳情 >
深圳市朗科科技股份有限公司

地址:深圳市南山區(qū)高新南六道朗科大廈16樓

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