用人原則 朗科的用人原則 誠實，責任心，學習能力，團隊合作精神 朗科的人才理念之一：靠品牌，靠公司愿景與企業(yè)文化吸引凝聚人才 朗科的人才理念之二：培訓(xùn)是最大的福利，靠培訓(xùn)來育人 朗科的人才理念之三：靠激勵措施來留住人 朗科的人才理念之四：靠機制來用人 薪資福利 薪資 朗科公司提供極具吸引力的薪資，并有一整套激勵員工的薪資調(diào)整方案，讓員工切身體會到與公司共同成長的樂趣。 獎金 朗科公司根據(jù)工種、崗位的不同，提供多種長短期的獎勵方案。朗科建立了科學、公平、公正、公開的考核體系，員工 根據(jù)全年考核業(yè)績可拿相當于1-3倍月薪的年終獎金。 社會保險 從報到之日起，朗科就為員工辦理完善的社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等。 假期 朗科實行每周五天工作制（特殊崗位除外），朗科員工享受所有國家法定節(jié)假日，另外員工還享有：婚假、喪假、產(chǎn)假、 每年不等的年休假等 調(diào)戶 朗科公司可以為優(yōu)秀員工或應(yīng)屆畢業(yè)生分配入深的員工輸調(diào)戶入深手續(xù)，不收取任何管理費用。 其它福利 朗科公司為員工提供各類培訓(xùn)機會，包括內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)。 工作環(huán)境 朗科公司辦公環(huán)境 朗科提倡人人平等，實行扁平化管理模式，所以辦公區(qū)的設(shè)計簡潔、寬敞、明亮，辦公區(qū)沒有圍墻（特殊需要保密的部 門除外）是朗科企業(yè)文化的一大特色。 文化活動 緊張的工作需要適當?shù)恼{(diào)劑，朗科秉承快樂工作的初衷，每年組織公司團建，定期策劃分享會、茶話會、內(nèi)購會等活動，加強溝通交流，增進同事友誼。 年會 圣誕節(jié) 團建 招賢納才 職位名稱 工作地點 薪資范圍 發(fā)布時間 操作 采購助理 2023-08-18 20:23:26 查看詳情 > 國內(nèi)行業(yè)銷售 2023-08-18 20:23:12 查看詳情 > 電商運營 2023-08-18 20:22:46 查看詳情 > 電商客服 2023-08-18 20:21:55 查看詳情 > 存儲卡產(chǎn)品助理 2023-08-18 19:41:07 查看詳情 > 深圳市朗科科技股份有限公司 地址：深圳市南山區(qū)高新南六道朗科大廈16樓 郵政編碼：518057 應(yīng)聘聯(lián)系人：左女士 聯(lián)系電話：0755-26727578 郵箱：hr@netac.com